Trudny czas związany z pandemią koronawirusa nie jest usprawiedliwieniem dla zwolnień z pracy, dokonanych niezgodnie z obowiązującymi przepisami.
Należy pamiętać, że przepisy Kodeksu pracy niezmiennie obowiązują i należy się do nich stosować. Za zwolnienie z pracy z naruszeniem przepisów prawa, należne jest odszkodowanie!
Podstawowe pytanie, jakie aktualnie zadają sobie zarówno pracodawcy, jak i pracownicy, to czy w czasach koronawirusa można zwolnić pracownika. Owszem, jednak należy mieć na uwadze, że nic nie usprawiedliwia bezprawnych działań. Ewentualne zwolnienie musi zostać dokonane z zachowaniem przepisów prawa. W innym wypadku, zwolnionemu pracownikowi przysługuje świadczenie odszkodowawcze.